10月15日

人民医院放出“大招”

按照巡察整改的要求

全体中层干部重新竞聘上岗

共聘任中层干部134名

继整体搬迁“硬实力”丰满之后

医院为打造湘赣边医疗联合体

和区域性医疗中心，充实“软实力”

亮点举措一起去看看！ 

    

亮点一：大部制改革，激发新院发展“新活力” 

 

通过4个月的试行与调整

医院完善了大部制的整合规划

此次医院选拔、聘任6位部长

由业务领导联科转型为院管部、部管科模式

充分发挥各部门的能动性

建设绿色、人文、智慧型现代化医院

党委办主任周仁花说：“医院正处于三甲创建的关键时期，需要一大批敢于负责、善于作为、甘于奉献的中层骨干，需要中层多担一份责、多出一份力、多吃一份苦。我将把 ‘奉献’二字根植于心、力践于行，当好表率、作好示范。”

 

亮点二：学科集群化，十大医学中心主任纷纷亮相

6个月的试运行期间

10大医学中心共完成多学科会诊750余例

成功救治复杂、疑难性危急重症患者1300余人

聘任十大医学中心主任给各中心

融入凝聚力、向心力

使其有效地互动、配合

消化医学中心主任罗建管说：“多学科军团作战是专注于对疾病的诊疗和对患者的人文关怀。作为消化医学中心主任，带领医院大外科形成强大合力，增强综合救治能力，是我的一份责任，也是对浏阳及湘赣边区老百姓的一份承诺。”

 

亮点三：年轻干部展露锋芒，人才梯队注入“新鲜血液”

近年来

医院选拔业务骨干

赴美国斯坦福等国内外知名院校、医院进修学习

鼓励青年人才参与科室管理与新技术新项目研发

在本次中层竞聘中

医院共有18名35岁以下年轻干部竞聘成功

新竞中层干部付莎说：“作为一名年轻的干部，感谢医院为我们提供了公平的竞争机会，在新的工作岗位，我一定用加倍的努力回报大家的信任，充分发挥年轻人的朝气与活力，为新人医的建设添砖加瓦！”

院党委书记张勇寄语：全体中层干部要牢记习近平总书记嘱托：努力增强八项本领，提高七种能力。牢记医院创建“三甲”医院、打造湘赣边区域性医疗中心的使命，为149万浏阳父老乡亲和湘赣边两省毗邻人民提供更好、更优质的服务而努力奋斗。

为高素质干部队伍，点赞！