人材者，求之则愈出，置之则愈匮，人才是最为宝贵的资源。6月12日，在我院开展的市卫健系统领导干部直接联系服务专业英才座谈会上，16名专业英才与负责联系服务的6名领导干部见面，畅谈感想，为卫生健康事业发展建言献策。

 

交流会上，大家一一进行了自我介绍，对自身职业规划和未来发展方向进行了精彩的发言，并就卫生健康事业的发展各抒己见，提出了自己的认识和思考。 

发言结束后，我院党委书记张勇、院长周明亮对16名专业英才寄予了殷切的期盼，希望他们在新人医的新征程上能够立足岗位，务实进取，确定目标并努力奋斗。市卫健局党委委员罗永昌，党委委员、副局长刘冰、何梅林分别就各自服务的专业英才的特点和需求给予了个性化的指导与帮助，希望他们在实践中尽快成长，为浏阳卫生健康的发展贡献自己的力量。

 

交流会结束后，各位专业英才们，各自与联系服务的领导干部合影。“很高兴学成归来，为家乡的卫生事业贡献一份力量，市委市政府、局党委和医院对我们的关怀，让我有强烈的归属感。”2019年参加工作的心内科硕士研究生熊翠说道。

据悉，浏阳市卫健局在落实领导干部直接联系服务专业英才制度上，出台了一系列实施方案：包括领导干部分别联系3-4名专业英才，多方式与服务对象保持常态联系，交流工作动态，帮助解决生活中的困难，并建立月、季度及年台账，确保各项工作落到实处，充分激发专业英才在推动卫生健康事业发展中的积极性和创造性。

 

2017年12月，浏阳对外发布“专业英才千人计划”以来，浏阳市委市政府和各级党委紧紧围绕注重人才培养，把发现、培养青年人才作为一项重要责任，出台了一系列配套细则，从优化人才管理服务、就医就学、安居保障等方面，进一步完善“引、育、留、用”人才工作链。为青年人才施展才干提供了更多机会和更大的舞台，为他们成长成才铺路搭桥，为浏阳高质量发展注入青春活力。