“通过体制与机制的磨合提高科室的执行力，将点赞和表扬作为工作的动力，将纠错与吐槽作为推进工作的催化符…”继以“十个严格”为准绳的廉洁行医承诺书签订后，院党委、纪委与新任中层干部的廉政约谈正开展地如火如荼。综合内科副教授、主任邹璇以“行政自律”为题阐述着身为一科主任该有的坚守与担当。后勤保障部主任邵静波、老干科护士长佘天香均作了表态发言。

如何落实责任，确保廉政行医？

“作为中层干部要担好责任落实的担子，压实自查自纠的责任，严肃党纪政纪，履行好“一岗双责”。作为中层干部在遵守纪律的同时，更要从慎独、慎微处发力，逐步从认知自我，提升自己，修炼自身，善待人生，最后成就梦想中实现自我价值”。约谈中，院纪委书记邓宗伟将行风和作风问题一再重点强调，并结合“遵循规律”，“坚守法律”，“严格纪律”，“注重自律”，“接受他律”等“五律”中提出的工作和纪律要求。

院党委书记陈全礼从言行一致，表里如一；具有政治敏感性；提升能力，当好表率；搞好配合，形成活力等方面对新任中层干部提出具体要求，勉励他们不负组织信任，发挥自身力量。

2016年，行业作风问题成为我院贯彻和督查的重点，自律、自查、自纠也成为全院医务工作中的常态，“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风统统被“自律”二字阻断在院门之外。

除此之外，市卫计系统官网、医院网络平台、医院投诉热线面向全市开放。监督的浪花迎面扑来，自律的风促膝而上，廉洁行医再掀“浪潮”。